Module 1 — Pour une
rédaction efficace
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La race
En général, au BIT, les règles contre la discrimination raciale sont très bien respectées. Il va sans dire qu’en aucun cas vous ne devez étiqueter certains groupes comme supérieurs ou inférieurs à d’autres. Quand on connaît la vocation du BIT, on reconnaît l’importance d’éliminer toute allusion raciale dans les textes rédigés par son personnel.
Les problèmes majeurs en matière de langage raciste sont liés aux points suivants :
- emphase marquée sur les différences raciales et ethniques;
- stéréotypes;
- invisibilité;
- diversité culturelle et illustrations;
- citations à teneur raciale.
Emphase marquée sur les différences raciales et ethniques
Il n’est généralement pas approprié de faire référence à la race d’une personne ou il faut avoir une excellente raison de le faire. Il s’agit là d’un terrain glissant pour le rédacteur et la rédactrice du BIT; en effet, on doit se demander s’il est justifié de mentionner la race de l’individu dont il est question. À titre d’exemple, les journaux en quête de sensationnalisme utilisent des titres discriminatoires comme « un homme de race noire arrêté pour meurtre ». Ici, il n’y a aucune raison valable de mentionner la race de l’homme arrêté.
Stéréotypes
Un stéréotype est une « opinion toute faite réduisant les singularités »; il s’appuie souvent sur une généralisation hâtive d’un trait de caractère (les Chinois sont impénétrables, les Juifs sont radins, etc.). Sachez que même les stéréotypes positifs sont également discriminatoires (le rythme est inné chez les Noirs).
Invisibilité
On est en présence d’invisibilité quand on utilise un terme non spécifique au moment de dénommer une personne (elle est asiatique…).
Diversité culturelle et illustrations
On peut également percevoir une discrimination dans les illustrations insérées dans certains textes. Ainsi, il est bon de diversifier les groupes ethniques et raciaux illustrés. Généralement, le personnel du BIT est très méticuleux dans le choix des illustrations.
Citations à teneur raciale
Si vous êtes dans l’obligation d’utiliser une citation à teneur raciale, n’oubliez jamais d’ajouter à la suite de ces propos discriminatoires la mention « [sic] » qui signifie « ainsi dans le texte ». De cette façon, vous vous dégagez de toute responsabilité à l’égard de ces propos.