Module 2b —
Rédaction de rapports
et de documents
structurés
| Guide d'étude | Module 1 | Module 2a | Module 2b |
Les stratégies supplémentaires
Selon une étude effectuée par Ede et Lundford, il existerait sept scénarios organisationnels de rédaction collective. Si l’approche suggérée précédemment ne convient pas à la dynamique de votre équipe de travail, considérez celles qui suivent.
- L’équipe planifie la tâche et en rédige le plan provisoire. Ensuite, chaque personne produit sa partie. Puis, les éléments sont regroupés pour former un tout, révisé par chacun.
- L’équipe planifie la tâche et en rédige le plan provisoire. Ensuite, un des membres produit le brouillon du travail et l’équipe effectue la mise au point et la lecture finale du document.
- Un membre de l’équipe planifie et rédige le brouillon de sa partie, révisé par un membre ou plus de l’équipe. À l’aide du texte révisé, un autre membre procède à la rédaction de son brouillon et ainsi de suite.
- Un membre de l’équipe planifie et rédige un brouillon, révisé par un autre membre ou plus de l’équipe sans consultation de l’auteur(e).
- L’équipe planifie la tâche et rédige le brouillon collectivement. La révision est faite par un ou plusieurs membres de l’équipe sans consultation de l’auteur(e).
- Les mandats sont assignés par une seule personne qui révise le document afin de l’uniformiser.
- Une personne dicte le contenu qu’une deuxième personne rédige et révise.
Les résultats d’un sondage sur l’utilisation des stratégies de rédaction collective montrent que la méthode numéro 5 est la moins utilisée (5 %), et que c’est la méthode numéro 3, avec 31 % d’utilisation, qui remporte le plus l’adhésion.