ILO Logo

 
Module 2b —
Rédaction de rapports
et de documents
structurés
Guide d'étude  Module 1   Module 2a   Module 2b

Les statistiques

Au BIT, les statistiques sont utilisées couramment pour la présentation de données. Elles prennent généralement une forme numérique et visent avant tout à fournir des renseignements utiles par des chiffres. Elles sont représentées à l’aide de tableaux et de graphiques. Ceux‑ci aident à rehausser grandement la présentation d’un rapport, mais surtout à faciliter la compréhension de certains passages. En effet, les listes de chiffres et de mots insérés dans un texte peuvent rendre la lecture fastidieuse alors que, présentées dans un tableau, ces données se consultent aisément.

Les données statistiques correspondent à des faits ou à des chiffres se prêtant à des conclusions. Bien que les données puissent prendre différentes formes, elles sont souvent numériques. Elles peuvent ainsi porter sur une grande diversité de sujets.

Les données, l’information et les statistiques font souvent l’objet d’une mauvaise interprétation. En fait, ce sont des choses entièrement différentes, comme le démontre le tableau III.

Tableau III
Données relatives au salaire des travailleurs dans une usine de Bangkok

Données

Information

Statistiques

20 à 30 dollars américains par semaine

300 travailleurs dans la catégorie de 20 à 30 dollars américains par semaine

75 % des travailleurs ont des salaires inférieurs à 30 dollars américains

30 à 50 dollars américains par semaine

100 travailleurs dans la catégorie de 30 à 50 dollars américains par semaine

25 % des travailleurs ont des salaires se situant entre 30 et 50 dollars américains par semaine

Dans les pages qui suivent, nous vous initierons aux règles de présentation des graphiques et des tableaux; elles vous aideront à présenter les statistiques de manière claire et correcte.

précédente|suivante 

assistant d’impression 

recherche dans le 
texte du cours 

plan du module 

liste des activités 

ressources 

 
Copyright © 1996-2005 International Labour Organization (ILO) - Disclaimer