Activité 19 : Identification d’idées et de phrases directrices
Identifiez la phrase directrice et l’idée directrice et comparez avec la réponse.
Notez les mots qui suggèrent le développement de l’idée directrice dans le paragraphe. Voyez les mots en caractères gras dans le paragraphe cité en exemple.
Économiquement, les travailleurs migrants turcs sont déjà bien intégrés dans leurs pays d’accueil. Pour la jeune génération des migrants, l’enseignement professionnel est très important pour leur insertion sur le marché du travail. L’insertion sociale demande d’autre part de la tolérance des deux côtés. À cet égard, de grands progrès ont été réalisés avec, par exemple, un nombre croissant d’hommes politiques d’origine turque élus dans les parlements de toute l’Europe.
Économiquement, les travailleurs migrants turcs sont déjà bien intégrés dans leurs pays d’accueil. Pour la jeune génération des migrants, l’enseignement professionnel est très important pour leur insertionsur le marché du travail. L’insertion sociale demande d’autre part de la tolérance des deux côtés. À cet égard, de grands progrès ont été réalisés avec, par exemple, un nombre croissant d’hommes politiques d’origine turque élus dans les parlements de toute l’Europe.
Dans plusieurs pays, la législation ne contient pas de dispositions relatives au taux de rémunération des heures supplémentaires. C’est le cas de la Suède où, comme l’a indiqué le gouvernement, la rémunération des heures supplémentaires est régie entièrement par les conventions collectives et n’est soumise à aucune disposition de la loi sur la durée du travail. De même, en Allemagne et en Croatie, la rémunération des heures supplémentaires ne fait pas l’objet de dispositions légales.
Dans plusieurs pays, la législation ne contient pas de dispositions relatives au taux de rémunération des heures supplémentaires. C’est le cas de la Suède où, comme l’a indiqué le gouvernement, larémunération des heures supplémentaires est régie entièrement par les conventions collectives et n’est soumise à aucune disposition de la loi sur la durée du travail. De même, en Allemagne et en Croatie, larémunération des heures supplémentaires ne fait pas l’objet de dispositions légales.
