Guide d'étude
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Remerciements
L'équipe de conception du présent cours aimerait remercier
tous les employés du BIT qui ont généreusement fait don de leur temps
lors de notre mission d'octobre 2005, qui avait pour but de recueillir
de l'information. Nous vous remercions également de nous avoir fourni
des écrits authentiques qui sont essentiels
à la conception d'un tel cours.
Nous
désirons aussi exprimer notre reconnaissance envers les employés du BIT
qui ont accepté de participer à l'essai du cours et nous ont fourni
des remarques utiles. Ces derniers sont :
N'Da Marcelin Orsot (Cote d'Ivoire), Abainesh B/Kidan (Ethiopie) et
Grace Hemmings-Gapihan (Ethiopie).
Le Commonwealth of Learning désire remercier l’Organisation mondiale de la santé et le Haut Commissariat pour les réfugiés des Nations Unies pour avoir rendu disponibles les cours La communication écrite efficace pour le personnel de l’OMS et La communication écrite efficace pour le personnel de l'UNHCR. Ces cours ont servi de base pour le cours La communication écrite pour le personnel du BIT.
© Bureau International du Travail (BIT) — 2006, 2008
L’équipe de traduction, d’adaptation et de conception pour la version française
| Direction du projet Traduction et adaptation Révision linguistique Informatique et graphisme |
Angéline Martel, Ph. D. Gisèle Arseneault Louise Blouin Bob Byrne |
Ce cours est une adaptation du cours conçu initialement par Maree Bentley pour le Haut Commissariat pour les réfugiés des Nations Unies.
Publié par :
| Le Commonwealth of Learning |
Téléphone : 1 (604) 775-8200 |
Le Commonwealth of Learning
Le Commonwealth of Learning (COL) est la seule agence intergouvernementale internationale qui se spécialise dans l’utilisation de la technologie pour fournir un accès élargi à l’éducation, à des services éducatifs de meilleure qualité, à un plus grand partage des ressources et à la mobilité accrue des idées, de la recherche et des personnes.
L’implantation de méthodes et de technologies modernes par le Commonwealth of Learning a permis aux gouvernements et aux institutions d’améliorer l’accès à l’éducation, en particulier aux niveaux d’enseignement postsecondaire, technique et professionnel.
En partenariat avec des organisations internationales et bilatérales, le Commonwealth of Learning travaille à l’atteinte des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD). Parmi ces organisations, on compte l’Agence canadienne de développement international (ACDI), le Ministère du Développement international de Grande-Bretagne, l’Agence néo-zélandaise de développement international, l’Organisation de Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), l’Organisation mondiale de la santé (OMS), le Haut Commissariat pour les réfugiés des Nations Unies (UNHRC), le Bureau International du Travail (BIT), le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/SIDA, le Nouveau partenariat pour le développement de l’Afrique (NEPAD), l’Université Virtuelle Africaine (UVA), les Banque de développement régional et la Banque Mondiale.
Lewis Perinbam, O. C., est le président du conseil d’administration du COL et Sir John Daniel assume les fonctions de président-directeur général. La coordonnatrice du projet global Angela Kwan, Learning Manager, International Organisations.